Implantación, puesta en marcha y mantenimiento de un sistema informático integral para la gestión de nóminas y recursos humanos del Ayuntamiento de Tarazona.

Criterios de adjudicación

• Disponer de apoyo para la extracción de datos para informes ISAP del Ministerio de Hacienda y ETCL del INE · 4,0 puntos · por fórmula
• Disponer de la posibilidad en el Portal del Empleado de crear diferentes tipos de solicitudes y disponer de control de horas sindicales · 5,0 puntos · por fórmula
• Que los softwares demandados hayan participado de forma íntegra en plataformas de administración electrónica · 2,0 puntos · por fórmula
• Incremento del número de personas usuarias nominales de gestión y MS Office, a mismo coste de 3 usuarios · 3,0 puntos · por fórmula
• Disponer de una plataforma online para la formación de usuarios · 3,0 puntos · por fórmula
• Disponer de indicadores específicos para la gestión en el sector público en el Cuadro de Mandos de Recursos Humanos: · 4,0 puntos · por fórmula
• Disponer de apoyo a consultas sin límite de horas anuales para las personas usuarias · 5,0 puntos · por fórmula
• Mejor precio · 65,0 puntos · por fórmula
• Por cada mes de reducción en el plazo de implementación del programa respecto del plazo máximo de diez meses · 6,0 puntos · por fórmula
• Disponer de la funcionalidad completa de Oferta Pública de Empleo, según los requerimientos de las Administraciones Públicas: · 3,0 puntos · por fórmula

Solvencia que pide

• Una relación de los principales servicios o trabajos realizados de igual o similar naturaleza que los que constituyen el objeto del contrato en el curso de los últimos tres años, que incluya importe, fechas y el destinatario, público o privado, de los mismos. Los servicios o trabajos efectuados se a
• Volumen anual de negocios referido al mejor ejercicio dentro de los tres últimos disponibles. El volumen de negocios mínimo anual exigido será igual o superior a 200.000 €, equivalente al valor estimado del contrato. El volumen anual de negocios del licitador o candidato se acreditará por medio de s
• Capacidad de obrar

Cuánto bajan los que ganan

En 226 adjudicaciones del mismo sector (CPV 48), quien ganó bajó una mediana del 5,8 % (la mitad, entre el 0,0 % y el 16,9 %). Con tres o más ofertas, 16,4 %. Solo hubo una oferta en el 49 % de ellas. Calcula la baja temeraria.

Documentos y anuncios

Origen de los datos: Ministerio de Hacienda (Plataforma de Contratación del Sector Público). Actualizado el 02/10/2026 a las 14:18. No somos una plataforma de contratación: la oferta se presenta en la del órgano.