Sistema informático para la gestión integral de los recursos humanos del Ayuntamiento de Palencia, control horario y confección de la nómina, Plantilla Orgánica (plazas), RPT y presupuesto de personal, incluyendo la migración de datos, así como el servicio de su mantenimiento y soporte.

Criterios de adjudicación

• Menor precio ofertado · 45,0 puntos · por fórmula
• Aplicación certificada en ENS nivel Alto · 5,0 puntos · por fórmula
• Soporte a Usuarios · 5,0 puntos · juicio de valor
• Plan de Formación del Proyecto · 5,0 puntos · juicio de valor
• Disponibilidad de la Gestión de Ayudas Sociales y gestión de dietas y gastos de viaje desde el Área del Empleado · 4,0 puntos · por fórmula
• Disponibilidad de una plataforma on line de gestión de ofertas de empleo público (OEP) · 6,0 puntos · por fórmula
• Calidad de la propuesta técnica · 30,0 puntos · juicio de valor

Solvencia que pide

• Apartado J2 del PCAP
• Segun apartado J1 PCAP
• Estar prerregistrado en el ROLECE, y declarar que no ha habido modificaciones en los datos registrados
• Capacidad de obrar

Cuánto bajan los que ganan

En 46 adjudicaciones del mismo grupo de CPV (726), quien ganó bajó una mediana del 1,6 % (la mitad, entre el 0,0 % y el 19,4 %). Con tres o más ofertas, 24,1 %. Solo hubo una oferta en el 52 % de ellas. Calcula la baja temeraria.

Publicado por el órgano

• Acuerdo de iniciación del expediente
• Memoria justificativa
• Documento de aprobación del expediente
• Actos públicos informativos o de aperturas de ofertas
• Acuerdo de iniciación del expediente
• Acuerdo de iniciación del expediente
• Actos públicos informativos o de aperturas de ofertas

Documentos y anuncios

Origen de los datos: Ministerio de Hacienda (Plataforma de Contratación del Sector Público). Actualizado el 22/09/2026 a las 10:16. No somos una plataforma de contratación: la oferta se presenta en la del órgano.